Aktiv im Ehrenamt

Es ist als Leader ein herrliches Gefühl zu wissen, dass man Follower hat. Aber Achtung! Follower haben ist die eine Seite der Medaille. Die wichtige Frage ist aber: Bringst du es fertig Leute, die dir folgen, selbst zu guten Leadern zu formen? Eine Gefolgschaft zu haben, die dich mag, die dir zuhört, die dich schätzt, ist nicht wirkliches Leadership. Dein Team führen damit sie noch bessere Menschen werden, die Mission des Vereins weiterführen, mental wachsen, sich entwickeln und sie in…

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So, wir kommen bereits zur dritten Frage,was das Thema Leadership angeht. Diesmal drehen wir den Spieß um. Wer dir folgt wissen wir seit gestern. Das ist eine Sache. Genauso wichtig zu wissen ist aber auch: Wem folgst du? Dabei meine ich nicht die Blogartikel,die du liest, Podcasts,die du dir anhörst, Webinare,die du besuchst. Unsere Promikultur hat eine Menge Followermentalitäten erschaffen. Sie ermöglicht uns heute, einflussreichen Leadern ohne großen Aufwand fast mühelos zu folgen. Ich für meinen Teil, lese und höre…

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Heute greifen wir die zweite von vier Fragen (1. Frage) über Führungsqualitäten auf: Wer folgt dir? Aus der Antwort auf die 1. Frage hast du hoffentlich herausgefunden, dass du Ehrenamtliche hast, die dir folgen. Dass du Follower hast ist eine Sache. Die nächste wichtige Frage, die du dir stellen sollst, ist: Wer sind die Personen, die dir folgen? Führer mit hohen Kapazitäten ziehen andere Leute mit hohen Kapazitäten an. Das Format der Leute, die dich umgeben deutet auf das Format…

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So wie gestern in meinem Newsletter beschrieben, hier die erste Frage (von vier) zur Feststellung deiner Leaderqualitäten: Gibt es Ehrenamtliche, die dir folgen? Schau zurück über deine Schulter und siehe nach ob jemand dir folgt. Wenn niemand, oder ganz wenige, dir folgen, dann führst du nicht! Es spielt keine Rolle, wie viele Bücher du über Leadership gelesen hast, an wie vielen Webinaren du teilgenommen hast, welche Kurse du besucht hast oder wie eindrucksvoll deine Vision auch sein mag: ein Leader…

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In meinem letzten Artikel (Bist du ein Leader oder ein Mitläufer im Ehrenamt?) habe ich dir 12 Fragen an die Hand gegeben, um selbst herauszufinden, ob du ein Leadertyp bist oder vielleicht doch nicht. In den nächsten Newslettern gehe ich darauf ein, wie du selbst herausfinden kannst, wie effektiv dein Führungsstil wirklich ist. Eine der schwierigsten Kriterien eines Leaders ist es herauszufinden, ob sein Führungsstil der richtige ist. Gibst du zu diesen Überlegungen, Fragen, und Bedenken noch eine Prise Unsicherheit…

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Eine komische Sache wird sich einstellen, wenn du beginnst, an dich zu glauben. Dein Tag scheint dir klarer, dein Schlaf wird leichter und die Angst des „wieder so ein Tag“ wird ersetzt durch die Hoffnung einer vielversprechenden Zukunft. Alles wird sich ändern, wenn du es fertig bringst, deine eigene Perspektive zu verändern. Diese neue Deutung wird einen Effekt von tiefster Umwandlung in Bezug auf deine täglichen Aufgaben, deine persönlichen Kontakte und deine Aufstiegsmöglichkeiten haben.  Durch diese Veränderungen, wie du dich…

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Ein ängstlicher Geist verschlimmert oft die bereits negativen Selbstgespräche und erschwert ein persönliches Urteil. Wenn du beginnst, an dich zu glauben, beginnst du auch damit dich auf positive Gesichtspunkte des Lebens zu konzentrieren, die dich umgeben. Die Dankbarkeit auch für kleine Freuden des Lebens wird deine Gedanken richtungsweisend davontragen, die ängstlichen Zweifel und die negativen emotionellen Muster davonjagen. Dankbarkeit: man gibt mehr als man bekommen hat Honoré de Balzac Herzliche Grüße, Charles https://charlesbrueck.com Falls Du keine E-Mail mehr von mir…

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Nur wenige Leute wissen von den positiven Einflüssen den sie auf andere Menschen haben, die sie umgeben. Wenn die anderen feststellen wie du dein vertrauensvolles und leidenschaftliches Leben lebst, werden sie inspiriert von der Reise ihrer eigenen Entdeckung. An dich glauben bringt nicht nur einen positiven Wandel für dich. Es zeigt den anderen auch die Richtung, die sie befolgen sollen, um ihren eigenen Weg zu finden. Der Mensch bedarf der Teilnahme und Anregung, wenn etwas gelingen soll Johann Peter Eckermann…

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