Ehrenamt braucht Stimme!

Wir verrichten eine bessere Arbeit, wenn wir uns mehr in die Arbeit einbringen. Wir haben mehr Freunde, wenn wir bessere Freunde sind. Wir stellen bessere Fragen, wenn wir mehr zuhören. Wir finden mehr Lösungen, wenn wir besser aufpassen. Wir werden besser in großen Dingen, wenn wir kleine Dinge mit mehr Sorgfalt tun. Wir werden mehr verwirklichen, wenn wir besser wahrnehmen was um uns herum passiert. Aber Achtung! „Zufriedenheit entbindet vom ewigen Mehr und Besser“ (Torsten Marold)   Herzliche Grüße, Charles…

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Die Theorie der Gegenseitigkeit ist mächtig. Ein idealer Platz um diese Theorie live zu erleben ist ein Restaurant. Deinem Kellner liegt sehr viel daran dich zu inspirieren ihm nach dem Essen ein Trinkgeld zu geben. Es erlaubt ihm sein Gehalt aufzubessern. Wenn er dich bedient so, wie du es willst, erhält er von dir ein Trinkgeld (eine Spende). Und stell dir vor, es kommt nicht von ungefähr, dass der Kellner dir Glückskekse, Schokolade oder Bonbons mit der Rechnung an den…

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Mandy Harvey ist Sängerin und taub. Ich habe ihr Video auf Facebook gesehen und war begeistert. Ich habe mich anschließend über ihren Aufstieg informiert. Mich hat dabei fasziniert, wie sie immer wieder mit Schwierigkeiten konfrontiert wurde, um diese daraufhin zu meistern. Sie hat an sich geglaubt, an ihr Talent, an ihre innere Kraft und hat es geschafft. Hier ist ihre Geschichte: Mandy ist eine amerikanische Jazz- und Popsängerin sowie Liedermacherin. Seit ihrer Kindheit litt sie unter Gehörprobleme und musste sich…

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Qualität ist die Basis für Wachstum Qualität wird erwartet von Spendern, Ehrenamtlichen, Vorstandsmitgliedern, vom Personal, von den Sponsoren und von jedem anderen Qualität liefert Ergebnisse für diejenigen denen ihr helft Qualität liefert Ergebnisse für eure Spender Qualität sorgt für die Motivation der Ehrenamtlichen Qualität hält die Anzahl der Spender aufrecht Qualität ist der Ausgangspunkt für neue Spender Qualität ist der Ausgangspunkt für neue Ehrenamtliche Qualität ist der Garant dafür, dass Ehrenamtliche im Verein bleiben Qualität regt zu Empfehlungen an Qualität…

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Als Teamleiter im Ehrenamt besteht ein Teil deiner Aufgaben darin, deine ehrenamtlichen Mitarbeiter zu motivieren. Bekanntlich ist es so, dass wenn sie sich an dem erfreuen was sie tun, leisten sie eine gute Arbeit. Aber was ist, wenn die Motivation bei dir fehlt? Du bist auch nur ein Mensch. Auch wenn du deinen Job noch so sehr magst, kann es vorkommen, dass du an manchen Tagen einen Durchhänger hast. Für diesen Fall, einen Tipp von mir: Stelle dir folgende Fragen:…

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