Ein Leader im Ehrenamt ist jemand der den Verein führt, der ihn organisiert, der Anweisungen gibt, der Ziele definiert und dafür sorgt, dass sie eingehalten werden. Um von heute auf Morgen ein erfolgreicher ehrenamtlicher Leader zu sein oder zu werden, dafür gibt es kein Geheimrezept. Hingegen gibt es sehr wohl Charakterzüge, die bei allen großen Leadern hervorstechen. Du wirst nicht als Leader geboren – du wächst in eine Leaderrolle hinein. Wie werde ich ein wirkungsvoller Leader im Ehrenamt? Deine Einstellung,…

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In meinem letzten Artikel habe ich beschrieben was ein Elevator Pitch ist. In diesem Beitrag werde ich dir eine Beschreibung liefern, wie du selbst deinen eigenen Elevator Pitch erstellst. Zur Erinnerung: Ein Elevator Pitch ist eine verbale Visitenkarte, also ein kurzer Überblick der Dienste, die deine ehrenamtliche Organisation anbietet mit abschließend einer Handlungsaufforderung (z.B. Telefongespräch, Verabredung, Termin vereinbaren). Ein Elevator Pitch findet hauptsächlich von Angesicht zu Angesicht statt. Er soll kurz sein und wie der Name bereits ausdrückt, in der Zeitspanne…

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Um sofort klar aufzulösen, worum es in diesem Artikel geht, stelle ich an einem Beispiel dar, was genau ein Elevator Pitch oder anders ausgedrückt, eine „verbale Visitenkarte“, ist. Stell dir vor, dein Verein organisiert eine größere Veranstaltung. Zu diesem Zweck hast du einen Termin mit dem Sicherheitsingenieur im Rathaus. Du hast gerade den Rufknopf gedrückt als du aus den Augenwinkeln eine Person auf den Aufzug zukommen siehst. Du drehst dich ihr entgegen und stellst fest, es ist die Bürgermeisterin. Sie…

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Kennst du das? Du bist seit kurzem im Ehrenamt aktiv oder dir wird ein Projekt anvertraut, vielleicht übernimmst du einen Führungsposten. Fazit: du betrittst Neuland. Konsequenz: du machst Fehler. Und  Fehler waren in meiner Schulzeit gleichgestellt mit Schwächen. Das ganze System war fehlerorientiert. Lehrer und Eltern konzentrierten sich auf die Fehler. Sie wurden rot unterstrichen. Für die Benotung waren die Fehler ausschlaggebend. Ich weiß nicht wie du mit den Auswirkungen deiner Fehler umgehst – ich musste es erlernen. Die Aussage:…

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In einem meiner letzten Artikel habe ich das Pareto-Prinzip, auch bekannt unter der 80/20-Regel, beschrieben. Hier der Link, wenn du meinen Artikel noch nicht gelesen hast. In diesem Beitrag gehe ich auf die Anwendungen dieser 80/20-Regel im Ehrenamt ein. Das Augenmerk liegt auf den Vereinfachungen, die sich dadurch ergeben. Die 80/20-Regel ist universell und lautet: 80% der Resultate werden durch 20% Aufwand erreicht. In anderen Worten: 80% der Reklamationen kommen von 20% der Kunden. 20% der Ehrenamtlichen erledigen 80% der…

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Ehrenamtliche sind der Motor der Vereine. Sie schenken ihre Zeit, ihre Erfahrung, ihr Können und ihr Wissen. Diese Menschen erwarten als Gegenleistung eine Strategie, die ihnen erlaubt, Mehrwert zu liefern sowie die Missionen des Vereins zu erfüllen. Hier findest du 9 Punkte, was neue Ehrenamtliche sich erwarten: 1. Geschichte und Entwicklung Seit wann besteht der Verein, die Organisation? Mit wie viel und mit welchen Personen hat man begonnen?  Sind diese Leute noch aktiv? Welche Anekdoten gibt es? Diese und weitere…

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Da stellt sich als erstes die Frage: was ist eine Komfortzone? Mir kommt da sofort mein Erlebnis mit Jaacky in den Sinn. Jaacky war ein Kanarienvogel der bei Yvonne, einer Bekannten unserer Familie, lebte. Seine Komfortzone war sein Käfig. Kein goldener, aber immerhin. Hier wuchs er, hat ein wenig fliegen gelernt – nicht sehr viel – aber es reichte aus. Er konnte ruhig schlafen und bekam das beste Kanarienvogelfutter. Wenn wir Kinder zu Besuch waren, öffnete Yvonne, zu unserer großen…

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