Von 10 Dingen, die wir heute erledigen, die bemerkt werden, tun wir eine Sache, die es verdient in Erinnerung zu bleiben. Die Ironie bei der Sache ist, dass wir tief in uns drin eine Arbeit realisieren wollen, die in Erinnerung bleibt – nicht nur bemerkt wird. Wir erreichen dieses Ziel nur, indem wir das Ungleichgewicht anpassen. Das geht, indem man das Verlangen aufgibt nur für den Moment zu arbeiten. Man muss die Anstrengung verdoppeln etwas auszuführen, was auch morgen noch…

Weiterlesen Weiterlesen

Wenn wir wollen, dass unsere Ideen angenommen werden, dann haben wir zwei Möglichkeiten. Wir können schreien, um gehört zu werden. Oder wir können zuhören, um zu verstehen. Wenn wir schreien, sind wir nicht sicher wer zuhört. Wenn wir zuhören, verstehen wir was der Zuhörer als nächstes hören will. Wir wissen alle was die beste Strategie ist, die zum Erfolg führt. Dann lasst sie uns anwenden. Wer besser zuhören kann, stellt andere Fragen. Volkmar Frank Herzliche Grüße, Charles https://charlesbrueck.com Falls Du…

Weiterlesen Weiterlesen

In der heutigen Zeit ist Vertrauen eines der wichtigsten Ressourcen. Je niedriger das Vertrauen ist umso mehr Zeit braucht alles, umso höher werden die Kosten und desto geringer ist die Zuverlässigkeit aller Beteiligten. Also, wie kannst du mehr Vertrauen aufbauen? Hier 2 einfache Wege: Erledige Dinge, die zeigen, dass du vertrauenswürdig bist. Mach das, was du sagst was du tun wirst, wenn du sagst, dass du es tust. Ein schwieriger Satz, daher noch mal: Mach das, was du sagst was…

Weiterlesen Weiterlesen

Wenn wir den Arzt aufsuchen wegen eines Gesundheitsproblems, sind wir sehr daran interessiert, dass unsere unmittelbaren Bedürfnisse erfüllt werden. Vielleicht brauchen wir ein Schmerzmittel oder eine Blutprobe. Möglicherweise eine Diagnose und eine Behandlung. Wenn wir eine Behandlung brauchen, wünschen wir uns Feingefühl. Ein guter Arzt behandelt uns – ein besserer Arzt sorgt zusätzlich dafür, dass wir uns besser fühlen. Wir wertschätzen den großartigen Arzt für seine Qualifikation beides zu können. Die Dinge sind nicht anders, wenn wir sie in verschiedenen…

Weiterlesen Weiterlesen

Es gibt zahlreiche Umfragen, die zeigen auf, dass das Bedürfnis sich wichtig zu fühlen höherwertig ist als das Bedürfnis geliebt zu werden. Es gibt Leute, die zögern nicht einen hohen Geldbetrag zu zahlen, um eine Nacht in einem Luxushotel zu verbringen und gut behandelt zu werden. Bei der Ankunft begrüßt der Portier sie wie einen alten Freund. Er lässt sie sich willkommen und wichtig fühlen. Die Koffer werden aufs Zimmer gebracht und alles ist perfekt. Zum Abendessen empfängt der Oberkellner…

Weiterlesen Weiterlesen

Wir leben in einer Gesellschaft, die besessen ist von Leistung. Immer schneller, höher, weiter, billiger und vor allem ohne Probleme. Du kennst bestimmt den Spruch: „Es gibt keine Probleme, es gibt nur Lösungen“. So als wolle man die Probleme einfach unter den Teppich kehren. Das ist falsch! Man sollte immer Interesse daran haben das Problem herauszufinden, andernfalls riskieren wir die Situation noch weiter zu verschlimmern. Das ist ein bisschen so wie, wenn man Krebs mit Aspirin behandeln würde. Es lindert…

Weiterlesen Weiterlesen

Jeder neue Tag ist gefüllt mit schönen Sachen, die darauf warten erlebt zu werden – wenn du es dann willst. Zu viele Leute sehen die Welt unter einem negativen Blickwinkel, mit Wut, Frustration und Zynismus. Diese Perspektive hat die Tendenz alles Optimistische auszuschließen. Öffne deine Augen und bemerke die Gutmütigkeit und Schönheit, die dich umgibt. Ja, es gibt Probleme. Ja, es stehen Herausforderungen an. Es gibt aber auch zahlreiche positive Gelegenheiten. Jede Situation, so düster sie auch ist, hat auch…

Weiterlesen Weiterlesen

Die Antwort ist ganz klar: Ja, auch du kannst ein Optimist werden! Es liegt an uns auszuwählen, wie wir die Welt sehen. Wir können wählen die Welt anzusehen und das Schlimmste zu denken. Wir können aber auch versuchen das Positive in jeder Situation herauszufinden. Im schlimmsten Fall, wenn alles schief läuft, hast du als Optimist, wenigstens während der ganzen Zeit davon profitiert, ein Leben zu leben, ohne dir Sorgen über schlimme Dinge zu machen. Als Optimist sehe ich „negative“ Situationen…

Weiterlesen Weiterlesen

Optimismus ist der Glaube, dass die Geschehnisse unserer Vergangenheit gut für uns waren. Auch wenn es manchmal hart war, so hat er uns Lektionen gelehrt. Er gibt uns auch die Überzeugung, dass in Zukunft alles besser wird. Hier einige Kontraste zwischen Optimismus und Pessimismus: Der Optimist flößt anderen jeden Tag neues Leben ein. Der Pessimist strapaziert dich. Der Optimist hilft dir die nötigen Risiken zu nehmen. Der Pessimist spielt auf Sicherheit und erledigt niemals viele Sachen. Wenn du Optimist bist,…

Weiterlesen Weiterlesen

In meinem letzten Blogartikel „Bist du ein Leader oder ein Mitläufer im Ehrenamt?“ war meine erste von insgesamt zwölf Fragen: „Bist du ein Optimist?“ Seither habe ich mich ein wenig mehr mit dem Thema beschäftigt. An sich sind Optimismus und Pessimismus ja Verhalten. Verhalten, die unsere Existenz prägen.  Aber unter uns: „Kennst du einen glücklichen Pessimisten?“ Wir können unseren Optimismus oder Pessimismus folgendermaßen zusammenfassen: Die Art und Weise, wie wir unsere Vergangenheit interpretieren. Die Form, wie wir in der Gegenwart…

Weiterlesen Weiterlesen

In meinem Blogartikel: „Bist du ein Leader oder ein Mitläufer im Ehrenamt?“ habe ich die folgende Frage gestellt: „Bist du leidenschaftlich?“ Hierzu fällt mir eine Geschichte zum Bau einer Kathedrale ein, die zu diesem Kontext sehr gut passt, wie ich meine. Charles Péguy (1873-1914), ein französischer Schriftsteller, kam auf einer Pilgerreise in Chartre an einer Baustelle vorbei. Er beobachtete einen Steinmetz, der damit beschäftigt war, einen Stein zu behauen. Neugierig fragte Péguy den Mann: „Mein Herr, was tun sie da?“…

Weiterlesen Weiterlesen

Es ist als Leader ein herrliches Gefühl zu wissen, dass man Follower hat. Aber Achtung! Follower haben ist die eine Seite der Medaille. Die wichtige Frage ist aber: Bringst du es fertig Leute, die dir folgen, selbst zu guten Leadern zu formen? Eine Gefolgschaft zu haben, die dich mag, die dir zuhört, die dich schätzt, ist nicht wirkliches Leadership. Dein Team führen damit sie noch bessere Menschen werden, die Mission des Vereins weiterführen, mental wachsen, sich entwickeln und sie in…

Weiterlesen Weiterlesen

So, wir kommen bereits zur dritten Frage,was das Thema Leadership angeht. Diesmal drehen wir den Spieß um. Wer dir folgt wissen wir seit gestern. Das ist eine Sache. Genauso wichtig zu wissen ist aber auch: Wem folgst du? Dabei meine ich nicht die Blogartikel,die du liest, Podcasts,die du dir anhörst, Webinare,die du besuchst. Unsere Promikultur hat eine Menge Followermentalitäten erschaffen. Sie ermöglicht uns heute, einflussreichen Leadern ohne großen Aufwand fast mühelos zu folgen. Ich für meinen Teil, lese und höre…

Weiterlesen Weiterlesen

Heute greifen wir die zweite von vier Fragen (1. Frage) über Führungsqualitäten auf: Wer folgt dir? Aus der Antwort auf die 1. Frage hast du hoffentlich herausgefunden, dass du Ehrenamtliche hast, die dir folgen. Dass du Follower hast ist eine Sache. Die nächste wichtige Frage, die du dir stellen sollst, ist: Wer sind die Personen, die dir folgen? Führer mit hohen Kapazitäten ziehen andere Leute mit hohen Kapazitäten an. Das Format der Leute, die dich umgeben deutet auf das Format…

Weiterlesen Weiterlesen

So wie gestern in meinem Newsletter beschrieben, hier die erste Frage (von vier) zur Feststellung deiner Leaderqualitäten: Gibt es Ehrenamtliche, die dir folgen? Schau zurück über deine Schulter und siehe nach ob jemand dir folgt. Wenn niemand, oder ganz wenige, dir folgen, dann führst du nicht! Es spielt keine Rolle, wie viele Bücher du über Leadership gelesen hast, an wie vielen Webinaren du teilgenommen hast, welche Kurse du besucht hast oder wie eindrucksvoll deine Vision auch sein mag: ein Leader…

Weiterlesen Weiterlesen

In meinem letzten Artikel (Bist du ein Leader oder ein Mitläufer im Ehrenamt?) habe ich dir 12 Fragen an die Hand gegeben, um selbst herauszufinden, ob du ein Leadertyp bist oder vielleicht doch nicht. In den nächsten Newslettern gehe ich darauf ein, wie du selbst herausfinden kannst, wie effektiv dein Führungsstil wirklich ist. Eine der schwierigsten Kriterien eines Leaders ist es herauszufinden, ob sein Führungsstil der richtige ist. Gibst du zu diesen Überlegungen, Fragen, und Bedenken noch eine Prise Unsicherheit…

Weiterlesen Weiterlesen

Eine komische Sache wird sich einstellen, wenn du beginnst, an dich zu glauben. Dein Tag scheint dir klarer, dein Schlaf wird leichter und die Angst des „wieder so ein Tag“ wird ersetzt durch die Hoffnung einer vielversprechenden Zukunft. Alles wird sich ändern, wenn du es fertig bringst, deine eigene Perspektive zu verändern. Diese neue Deutung wird einen Effekt von tiefster Umwandlung in Bezug auf deine täglichen Aufgaben, deine persönlichen Kontakte und deine Aufstiegsmöglichkeiten haben.  Durch diese Veränderungen, wie du dich…

Weiterlesen Weiterlesen