Ehrenamt braucht Stimme!

Dies ist die Fortsetzung meines Artikels „Kritiken im Ehrenamt, ja das gibt es.“ Egal wie du dich anstellst, negative Kritik begleitet dich. In dieser kurzen Geschichte wird das eindeutig dargestellt: Ein Vater zog mit seinem Sohn und einem Esel in der Mittagsglut durch die staubigen Gassen von Keshan. Der Vater saß auf dem Esel, den der Junge führte. „Der arme Junge“, sagte da ein Vorübergehender. „Seine kurzen Beinchen versuchen mit dem Tempo des Esels Schritt zu halten. Wie kann man…

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Wie gehst du mit Kritiken im Ehrenamt um? Wenn ich hier von Kritiken im Ehrenamt spreche, dann meine ich nicht die konstruktive Kritik, die uns hilft zu wachsen und zu lernen und die uns gut tut. Ich spreche von der Kritik, die uns fühlen lässt, wir seinen unqualifiziert. Kritik, die unser Vertrauen angreift, die uns ängstlich macht und Stress bei uns auslöst – kurz gesagt, die uns leidend macht. Du hast also den Posten des Teamleaders übernommen. Und damit auch…

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Du bekommst keine 2. Chance für einen 1. guten Eindruck Die Gesellschaft ändert sich, somit auch das Ehrenamt. Ich erzähle dir nichts Neues, wenn ich behaupte, dass die Zahl von neuen Ehrenamtlichen, die uns die Türen einrennen, ganz gering ist (bei jenen wo das anders ist, sollen sich bei mir melden, ich gebe ihr Rezept gerne hier weiter). Du hast in der Werbung das neueste Modell deiner Automarke gesehen. Das Platzangebot reicht für die ganze Familie, die Ausstattung und die…

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Das Ehrenamt steht und fällt mit den Fertigkeiten seiner Mitglieder. Zur Erfüllung der Aufgaben im Ehrenamt werden jede Menge unterschiedlicher Fertigkeiten benötigt, je nach dem um welchen Bereich es sich handelt. Mir ist in meinen langjährigen Tätigkeiten im Ehrenamt aufgefallen, dass diese absolut wichtigsten Fertigkeiten nicht in der Schule gelehrt werden. Ich habe aber auch herausgefunden – und das ist die gute Nachricht – dass es möglich ist, sich diese Fertigkeiten selbst anzueignen. Jedem stehen diese Möglichkeiten offen. Hier zeige…

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12 einfache Fragen, die dir helfen es herauszufinden Leadership im Ehrenamt ist die Kunst zu überzeugen. Die Kunst Leute zu motivieren, mehr zu tun und mehr zu werden als diese sich zugemutet und angestrebt haben, das Ganze im Interesse des Allgemeinwohls. Es hat nichts zu tun mit deinem Titel, deiner Position oder deiner Stellung. Es hat nichts mit Autorität oder der Dauer deiner Zugehörigkeit im Verein zu tun. Du bist nicht automatisch ein Leader, wenn dir Leute unterstellt sind. Du…

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Auf meinen letzten Blogartikel („Was bei mir den Durchbruch im Ehrenamt auslöste“) bekam ich einige Reaktionen von Lesern, die zusammengefasst Folgendes äußerten: „Du hast beschrieben, dass du innerhalb kurzer Zeit zwei Führungspositionen im Ehrenamt übernommen hast. Wie bist du das angegangen und wie wusstest du, dass du eine Führungskraft bist?“ Diese Leserreaktionen haben mich zum Nachdenken gebracht. Heute kann ich rückblickend behaupten, dass der Weg dahin, ab dem Moment wo ich die Entscheidung für mich getroffen hatte, es zu tun,…

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In diesem Artikel beschreibe ich, was der Auslöser war, der zu meinem Durchbruch im Ehrenamt führte, der meine Denkweise auf den ɟdoʞ stellte, der mir mein Selbstvertrauen erweiterte, der einen anderen Menschen aus mir machte. Stell dir vor, eines Tages beginnst du dich zu fragen, ob du nicht fähig bist, deine Träume zu realisieren und selbst über dein Leben zu entscheiden. Ab diesem Moment fängst du an dir deine eigenen Ziele festzulegen, ohne dir in deinem Kopf zu viele Gedanken…

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Ich habe mich bereits in meiner Jugend für erfolgreiche Entdecker wie Marco Polo, Amerigo Vespucci, Fernando Cortez, Vasco da Gama und eben auch Christoph Kolumbus interessiert. Besonders Kolumbus gibt mir heute noch sehr gute Ratschläge, die ich im Ehrenamt – und nicht nur da – anwende. Kolumbus, der Entdecker Amerikas, hat während seiner Expeditionen an Bord seiner Schiffe mehrere ungewisse Situationen erlebt. Hier findest du 10 Ratschläge für deinen Umgang im Ehrenamt, die Kolumbus dir preisgibt. 1. „Gute Vorbereitung ist…

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Wenn du bereits eine gewisse Zeit im Ehrenamt tätig bist, dann weißt du: an Reden vor Publikum kommst du nicht vorbei. Damit das Zitat von Markus M. Ronner: „Die meisten Reden sind nicht der Rede wert“ für deine Reden keine Gültigkeit hat, gebe ich dir hier 9 erprobte Tipps mit auf den Weg. Sie haben mir geholfen, meine Auftritte gut vorzubereiten und angespannt, aber nicht gestresst auszuführen. Wie es dazu kam, kannst du hier verfolgen: Ich erinnere mich noch sehr…

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Sich jetzt Ziele zu setzen – also gute Vorsätze für 2019 – gehört genauso in diese Zeit, wie der Glühwein zum Adventsmarkt. Leider verfehlen diese gefassten Vorsätze zum neuen Jahr bei 88% der Leute ihre Ziele. Das belegt eine Studie von Wiseman. Sprichst du diese Leute auf ihr Versagen an, erhältst du eine Million Erklärungen. Wir wissen sehr oft, was nicht geht. Wovon wir genug haben. Von was wir uns befreien sollen. Was wir ändern wollen. Die Frage, die dann…

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Das Ehrenamt ohne Projekt – unvorstellbar. Die Anzahl der Projekte ist sicherlich genauso groß, wie die Anzahl an ehrenamtlichen Vereinen oder Organisationen. Genauso verhält es sich mit der Vielfältigkeit der Projekte. Hier einige Möglichkeiten: Organisation eines Basketball-Jugendturniers mit internationalen Teams, Spendenaktion zur Finanzierung einer Baumpflanzaktion im Senegal, Tag der offenen Tür bei der freiwilligen Feuerwehr, Webseite für den Verein aufbauen, Baulicher Ausbau der Strukturen des Tierschutzvereins, Länderübergreifendes Forum organisieren zum Thema Integration von Asylanten, 50-Jahr-Feier des lokalen Musikvereins, Neubau einer…

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Ein Leader im Ehrenamt ist jemand der den Verein führt, der ihn organisiert, der Anweisungen gibt, der Ziele definiert und dafür sorgt, dass sie eingehalten werden. Um von heute auf Morgen ein erfolgreicher ehrenamtlicher Leader zu sein oder zu werden, dafür gibt es kein Geheimrezept. Hingegen gibt es sehr wohl Charakterzüge, die bei allen großen Leadern hervorstechen. Du wirst nicht als Leader geboren – du wächst in eine Leaderrolle hinein. Wie werde ich ein wirkungsvoller Leader im Ehrenamt? Deine Einstellung,…

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In meinem letzten Artikel habe ich beschrieben was ein Elevator Pitch ist. In diesem Beitrag werde ich dir eine Beschreibung liefern, wie du selbst deinen eigenen Elevator Pitch erstellst. Zur Erinnerung: Ein Elevator Pitch ist eine verbale Visitenkarte, also ein kurzer Überblick der Dienste, die deine ehrenamtliche Organisation anbietet mit abschließend einer Handlungsaufforderung (z.B. Telefongespräch, Verabredung, Termin vereinbaren). Ein Elevator Pitch findet hauptsächlich von Angesicht zu Angesicht statt. Er soll kurz sein und wie der Name bereits ausdrückt, in der Zeitspanne…

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Um sofort klar aufzulösen, worum es in diesem Artikel geht, stelle ich an einem Beispiel dar, was genau ein Elevator Pitch oder anders ausgedrückt, eine „verbale Visitenkarte“, ist. Stell dir vor, dein Verein organisiert eine größere Veranstaltung. Zu diesem Zweck hast du einen Termin mit dem Sicherheitsingenieur im Rathaus. Du hast gerade den Rufknopf gedrückt als du aus den Augenwinkeln eine Person auf den Aufzug zukommen siehst. Du drehst dich ihr entgegen und stellst fest, es ist die Bürgermeisterin. Sie…

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Kennst du das? Du bist seit kurzem im Ehrenamt aktiv oder dir wird ein Projekt anvertraut, vielleicht übernimmst du einen Führungsposten. Fazit: du betrittst Neuland. Konsequenz: du machst Fehler. Und  Fehler waren in meiner Schulzeit gleichgestellt mit Schwächen. Das ganze System war fehlerorientiert. Lehrer und Eltern konzentrierten sich auf die Fehler. Sie wurden rot unterstrichen. Für die Benotung waren die Fehler ausschlaggebend. Ich weiß nicht wie du mit den Auswirkungen deiner Fehler umgehst – ich musste es erlernen. Die Aussage:…

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In einem meiner letzten Artikel habe ich das Pareto-Prinzip, auch bekannt unter der 80/20-Regel, beschrieben. Hier der Link, wenn du meinen Artikel noch nicht gelesen hast. In diesem Beitrag gehe ich auf die Anwendungen dieser 80/20-Regel im Ehrenamt ein. Das Augenmerk liegt auf den Vereinfachungen, die sich dadurch ergeben. Die 80/20-Regel ist universell und lautet: 80% der Resultate werden durch 20% Aufwand erreicht. In anderen Worten: 80% der Reklamationen kommen von 20% der Kunden. 20% der Ehrenamtlichen erledigen 80% der…

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Ehrenamtliche sind der Motor der Vereine. Sie schenken ihre Zeit, ihre Erfahrung, ihr Können und ihr Wissen. Diese Menschen erwarten als Gegenleistung eine Strategie, die ihnen erlaubt, Mehrwert zu liefern sowie die Missionen des Vereins zu erfüllen. Hier findest du 9 Punkte, was neue Ehrenamtliche sich erwarten: 1. Geschichte und Entwicklung Seit wann besteht der Verein, die Organisation? Mit wie viel und mit welchen Personen hat man begonnen?  Sind diese Leute noch aktiv? Welche Anekdoten gibt es? Diese und weitere…

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Da stellt sich als erstes die Frage: was ist eine Komfortzone? Mir kommt da sofort mein Erlebnis mit Jaacky in den Sinn. Jaacky war ein Kanarienvogel der bei Yvonne, einer Bekannten unserer Familie, lebte. Seine Komfortzone war sein Käfig. Kein goldener, aber immerhin. Hier wuchs er, hat ein wenig fliegen gelernt – nicht sehr viel – aber es reichte aus. Er konnte ruhig schlafen und bekam das beste Kanarienvogelfutter. Wenn wir Kinder zu Besuch waren, öffnete Yvonne, zu unserer großen…

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