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Autor: Charles Brück

Newsletter 72: Geduld haben!

Newsletter 72: Geduld haben!

In meinem letzten Blogartikel habe ich die, meiner Meinung nach, fünf wichtigsten Fertigkeiten, die du im Ehrenamt brauchst, aufgeführt. In meinem Post habe ich die Frage gestellt, welche Fertigkeiten man hinzufügen könnte. Ich möchte mich bei Chantal bedanken, die mir Geduld als weitere Fertigkeit vorgeschlagen hat. Hindernisse überwinden, Selbstvertrauen aufbauen, uns für neue Wege entscheiden und sie gehen – diese drei Herausforderungen und viele weitere, können auf den ersten Blick entmutigend wirken. Geduld ist eine Fertigkeit, über die viele nicht…

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Newsletter 71: Sei neugierig!

Newsletter 71: Sei neugierig!

Sei entzückt! Frage! Lerne! Sei neugierig! Deine kreative Energie erkennt und schätzt die Innovationskraft bei anderen. Ausgangspunkt davon ist die Neugier, vom Wunsch zu wissen warum. Mit Neugier kannst du heute wunderbare Dinge im Alltag erkennen und lernen, die andere einfach ignorieren. Unzählige neue Möglichkeiten werden von der großen Mehrheit der Menschen ausgelassen. Sie nehmen sich nicht die Zeit und die Energie, sie zu bewundern. Jeder gelebte Augenblick hat das Potenzial eine reiche Lernerfahrung zu sein. Du musst dich nur…

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Newsletter 70: Hilf ihnen zu glauben

Newsletter 70: Hilf ihnen zu glauben

Du hast noch nichts geplant für die Ostertage? Dann habe ich einen Tipp für dich: Hilf den Menschen um dich herum, zu glauben, und zwar, zu glauben, dass: Sie ungeahnte Kapazitäten besitzen, Ausreichend Potenzial in ihnen steckt, um Großes zu erschaffen, Sie dazu fähig sind, das zu tun was sie wollen, Ihre Werte und Talente unnachahmlich sind, Sie ihre gesetzten Ziele erreichen, Das Beste noch bevorsteht, Die Liebe immer siegt, Sie die Welt zu etwas Besserem verändern können. Nur die…

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Newsletter 69: Aufmerksamkeit, eine wichtige Fertigkeit!

Newsletter 69: Aufmerksamkeit, eine wichtige Fertigkeit!

Ich habe bereits in meinem letzten Blogartikel beschrieben: Aufmerksamkeit, ist eine der fünf wichtigsten Fertigkeiten im Ehrenamt. Wir leben heute im Informationszeitalter. In anderen Worten, deine E-Mails, die angezeigten Werbeanzeigen, dein Smartphone, konkurrieren permanent mit deiner Aufmerksamkeit.   Überflüssig zu behaupten, dass Multitasking zur Gewohnheit wird. Ja, du liest richtig! Das schreibt jemand, der noch unter Multitasking, Zeitunglesen auf dem Klo, verstand. Noch bevor du dir, während eines Gesprächs, bewusst wirst, weicht dein Fokus zu deinem Smartphone oder deine Ohren…

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Newsletter 68: Übernimm deine Verantwortung

Newsletter 68: Übernimm deine Verantwortung

Verantwortung ist die Fähigkeit auf die richtige Art und Weise zu antworten. Die Fähigkeit sich nicht zu beklagen, anderen nicht die Schuld zu geben, keine Entschuldigungen zu suchen, die Herausforderung anzunehmen, Lösungen zu suchen, Dinge anzugehen, wenn sie anstehen. Niemand übergibt dir diese Verantwortung. Das musst du selbst entscheiden. Es ist keine Angelegenheit, für die du dich streiten musst, es gibt wenige Leute, die sich dieser Aufgabe annehmen wollen. Wenn du den Ruf hast eher der Herausforderung die Stirn zu…

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Die 5 wertvollsten Fertigkeiten, die du im Ehrenamt brauchst

Die 5 wertvollsten Fertigkeiten, die du im Ehrenamt brauchst

Das Ehrenamt steht und fällt mit den Fertigkeiten seiner Mitglieder. Zur Erfüllung der Aufgaben im Ehrenamt werden jede Menge unterschiedlicher Fertigkeiten benötigt, je nach dem um welchen Bereich es sich handelt. Mir ist in meinen langjährigen Tätigkeiten im Ehrenamt aufgefallen, dass diese absolut wichtigsten Fertigkeiten nicht in der Schule gelehrt werden. Ich habe aber auch herausgefunden – und das ist die gute Nachricht – dass es möglich ist, sich diese Fertigkeiten selbst anzueignen. Jedem stehen diese Möglichkeiten offen. Hier zeige…

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Newsletter 67: Nur bemerkt, oder in Erinnerung behalten?

Newsletter 67: Nur bemerkt, oder in Erinnerung behalten?

Von 10 Dingen, die wir heute erledigen, die bemerkt werden, tun wir eine Sache, die es verdient in Erinnerung zu bleiben. Die Ironie bei der Sache ist, dass wir tief in uns drin eine Arbeit realisieren wollen, die in Erinnerung bleibt – nicht nur bemerkt wird. Wir erreichen dieses Ziel nur, indem wir das Ungleichgewicht anpassen. Das geht, indem man das Verlangen aufgibt nur für den Moment zu arbeiten. Man muss die Anstrengung verdoppeln etwas auszuführen, was auch morgen noch…

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Newsletter 66: Muss du schreien, damit du gehört wirst?

Newsletter 66: Muss du schreien, damit du gehört wirst?

Wenn wir wollen, dass unsere Ideen angenommen werden, dann haben wir zwei Möglichkeiten. Wir können schreien, um gehört zu werden. Oder wir können zuhören, um zu verstehen. Wenn wir schreien, sind wir nicht sicher wer zuhört. Wenn wir zuhören, verstehen wir was der Zuhörer als nächstes hören will. Wir wissen alle was die beste Strategie ist, die zum Erfolg führt. Dann lasst sie uns anwenden. Wer besser zuhören kann, stellt andere Fragen. Volkmar Frank Herzliche Grüße, Charles https://charlesbrueck.com Falls Du…

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Newsletter 65: Vertrauen im Ehrenamt ist ein enormer Motivator

Newsletter 65: Vertrauen im Ehrenamt ist ein enormer Motivator

In der heutigen Zeit ist Vertrauen eines der wichtigsten Ressourcen. Je niedriger das Vertrauen ist umso mehr Zeit braucht alles, umso höher werden die Kosten und desto geringer ist die Zuverlässigkeit aller Beteiligten. Also, wie kannst du mehr Vertrauen aufbauen? Hier 2 einfache Wege: Erledige Dinge, die zeigen, dass du vertrauenswürdig bist. Mach das, was du sagst was du tun wirst, wenn du sagst, dass du es tust. Ein schwieriger Satz, daher noch mal: Mach das, was du sagst was…

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Newsletter 64: Wie könntest du das umsetzen?

Newsletter 64: Wie könntest du das umsetzen?

Wenn wir den Arzt aufsuchen wegen eines Gesundheitsproblems, sind wir sehr daran interessiert, dass unsere unmittelbaren Bedürfnisse erfüllt werden. Vielleicht brauchen wir ein Schmerzmittel oder eine Blutprobe. Möglicherweise eine Diagnose und eine Behandlung. Wenn wir eine Behandlung brauchen, wünschen wir uns Feingefühl. Ein guter Arzt behandelt uns – ein besserer Arzt sorgt zusätzlich dafür, dass wir uns besser fühlen. Wir wertschätzen den großartigen Arzt für seine Qualifikation beides zu können. Die Dinge sind nicht anders, wenn wir sie in verschiedenen…

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Newsletter 63: Jeder Mensch ist wichtig

Newsletter 63: Jeder Mensch ist wichtig

Es gibt zahlreiche Umfragen, die zeigen auf, dass das Bedürfnis sich wichtig zu fühlen höherwertig ist als das Bedürfnis geliebt zu werden. Es gibt Leute, die zögern nicht einen hohen Geldbetrag zu zahlen, um eine Nacht in einem Luxushotel zu verbringen und gut behandelt zu werden. Bei der Ankunft begrüßt der Portier sie wie einen alten Freund. Er lässt sie sich willkommen und wichtig fühlen. Die Koffer werden aufs Zimmer gebracht und alles ist perfekt. Zum Abendessen empfängt der Oberkellner…

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Newsletter 62: Vergiss nicht nach den Problemen zu suchen

Newsletter 62: Vergiss nicht nach den Problemen zu suchen

Wir leben in einer Gesellschaft, die besessen ist von Leistung. Immer schneller, höher, weiter, billiger und vor allem ohne Probleme. Du kennst bestimmt den Spruch: „Es gibt keine Probleme, es gibt nur Lösungen“. So als wolle man die Probleme einfach unter den Teppich kehren. Das ist falsch! Man sollte immer Interesse daran haben das Problem herauszufinden, andernfalls riskieren wir die Situation noch weiter zu verschlimmern. Das ist ein bisschen so wie, wenn man Krebs mit Aspirin behandeln würde. Es lindert…

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Newsletter 61: Fordere dich heraus das Positive zu sehen!

Newsletter 61: Fordere dich heraus das Positive zu sehen!

Jeder neue Tag ist gefüllt mit schönen Sachen, die darauf warten erlebt zu werden – wenn du es dann willst. Zu viele Leute sehen die Welt unter einem negativen Blickwinkel, mit Wut, Frustration und Zynismus. Diese Perspektive hat die Tendenz alles Optimistische auszuschließen. Öffne deine Augen und bemerke die Gutmütigkeit und Schönheit, die dich umgibt. Ja, es gibt Probleme. Ja, es stehen Herausforderungen an. Es gibt aber auch zahlreiche positive Gelegenheiten. Jede Situation, so düster sie auch ist, hat auch…

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Newsletter 60: Kann man einfach so Optimist werden?

Newsletter 60: Kann man einfach so Optimist werden?

Die Antwort ist ganz klar: Ja, auch du kannst ein Optimist werden! Es liegt an uns auszuwählen, wie wir die Welt sehen. Wir können wählen die Welt anzusehen und das Schlimmste zu denken. Wir können aber auch versuchen das Positive in jeder Situation herauszufinden. Im schlimmsten Fall, wenn alles schief läuft, hast du als Optimist, wenigstens während der ganzen Zeit davon profitiert, ein Leben zu leben, ohne dir Sorgen über schlimme Dinge zu machen. Als Optimist sehe ich „negative“ Situationen…

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Newsletter 59: Was ist Optimismus?

Newsletter 59: Was ist Optimismus?

Optimismus ist der Glaube, dass die Geschehnisse unserer Vergangenheit gut für uns waren. Auch wenn es manchmal hart war, so hat er uns Lektionen gelehrt. Er gibt uns auch die Überzeugung, dass in Zukunft alles besser wird. Hier einige Kontraste zwischen Optimismus und Pessimismus: Der Optimist flößt anderen jeden Tag neues Leben ein. Der Pessimist strapaziert dich. Der Optimist hilft dir die nötigen Risiken zu nehmen. Der Pessimist spielt auf Sicherheit und erledigt niemals viele Sachen. Wenn du Optimist bist,…

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Newsletter 58: Bist du ein Optimist oder ein Pessimist?

Newsletter 58: Bist du ein Optimist oder ein Pessimist?

In meinem letzten Blogartikel „Bist du ein Leader oder ein Mitläufer im Ehrenamt?“ war meine erste von insgesamt zwölf Fragen: „Bist du ein Optimist?“ Seither habe ich mich ein wenig mehr mit dem Thema beschäftigt. An sich sind Optimismus und Pessimismus ja Verhalten. Verhalten, die unsere Existenz prägen.  Aber unter uns: „Kennst du einen glücklichen Pessimisten?“ Wir können unseren Optimismus oder Pessimismus folgendermaßen zusammenfassen: Die Art und Weise, wie wir unsere Vergangenheit interpretieren. Die Form, wie wir in der Gegenwart…

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Newsletter 57: „Ich baue an einer Kathedrale“

Newsletter 57: „Ich baue an einer Kathedrale“

In meinem Blogartikel: „Bist du ein Leader oder ein Mitläufer im Ehrenamt?“ habe ich die folgende Frage gestellt: „Bist du leidenschaftlich?“ Hierzu fällt mir eine Geschichte zum Bau einer Kathedrale ein, die zu diesem Kontext sehr gut passt, wie ich meine. Charles Péguy (1873-1914), ein französischer Schriftsteller, kam auf einer Pilgerreise in Chartre an einer Baustelle vorbei. Er beobachtete einen Steinmetz, der damit beschäftigt war, einen Stein zu behauen. Neugierig fragte Péguy den Mann: „Mein Herr, was tun sie da?“…

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Newsletter 56: Führen deine Follower andere?

Newsletter 56: Führen deine Follower andere?

Es ist als Leader ein herrliches Gefühl zu wissen, dass man Follower hat. Aber Achtung! Follower haben ist die eine Seite der Medaille. Die wichtige Frage ist aber: Bringst du es fertig Leute, die dir folgen, selbst zu guten Leadern zu formen? Eine Gefolgschaft zu haben, die dich mag, die dir zuhört, die dich schätzt, ist nicht wirkliches Leadership. Dein Team führen damit sie noch bessere Menschen werden, die Mission des Vereins weiterführen, mental wachsen, sich entwickeln und sie in…

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Newsletter 55: Wem folgst du?

Newsletter 55: Wem folgst du?

So, wir kommen bereits zur dritten Frage,was das Thema Leadership angeht. Diesmal drehen wir den Spieß um. Wer dir folgt wissen wir seit gestern. Das ist eine Sache. Genauso wichtig zu wissen ist aber auch: Wem folgst du? Dabei meine ich nicht die Blogartikel,die du liest, Podcasts,die du dir anhörst, Webinare,die du besuchst. Unsere Promikultur hat eine Menge Followermentalitäten erschaffen. Sie ermöglicht uns heute, einflussreichen Leadern ohne großen Aufwand fast mühelos zu folgen. Ich für meinen Teil, lese und höre…

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Newsletter 54: Wer folgt dir?

Newsletter 54: Wer folgt dir?

Heute greifen wir die zweite von vier Fragen (1. Frage) über Führungsqualitäten auf: Wer folgt dir? Aus der Antwort auf die 1. Frage hast du hoffentlich herausgefunden, dass du Ehrenamtliche hast, die dir folgen. Dass du Follower hast ist eine Sache. Die nächste wichtige Frage, die du dir stellen sollst, ist: Wer sind die Personen, die dir folgen? Führer mit hohen Kapazitäten ziehen andere Leute mit hohen Kapazitäten an. Das Format der Leute, die dich umgeben deutet auf das Format…

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