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Autor: Charles Brück

Newsletter 11: Vor Publikum reden im Ehrenamt

Newsletter 11: Vor Publikum reden im Ehrenamt

Wirkungsvolle Reden können dazu beitragen, dass dein ehrenamtlicher Verein erfolgreicher wird. In der Tat sind Reden vor Publikum eine bedeutende Möglichkeit, für ehrenamtliche Strukturen, um ihre Mission, ihre Projekte, ihre Ziele, ihre Geschichte nach außen mitzuteilen. Dadurch erweitern sie ihre Bekanntschaft und können somit neue Spender und interessierte Mitglieder bewerben. Wenn diese Einsicht auch den Ehrenamtlichen klar ist, so tun die meisten sich sehr schwer damit vor Publikum das Wort zu ergreifen. Die Mehrzahl von ihnen ist mit Leidenschaft dabei,…

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Als Ehrenamtlicher selbstbewusst vor Publikum reden – 9 erprobte Tipps

Als Ehrenamtlicher selbstbewusst vor Publikum reden – 9 erprobte Tipps

Wenn du bereits eine gewisse Zeit im Ehrenamt tätig bist, dann weißt du: an Reden vor Publikum kommst du nicht vorbei. Damit das Zitat von Markus M. Ronner: „Die meisten Reden sind nicht der Rede wert“ für deine Reden keine Gültigkeit hat, gebe ich dir hier 9 erprobte Tipps mit auf den Weg. Sie haben mir geholfen, meine Auftritte gut vorzubereiten und angespannt, aber nicht gestresst auszuführen. Wie es dazu kam, kannst du hier verfolgen: Ich erinnere mich noch sehr…

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Newsletter 10: Wie sich deine Handlungen und Ergebnisse ausrichten

Newsletter 10: Wie sich deine Handlungen und Ergebnisse ausrichten

Wenn du Aufmerksamkeit willst, musst du Werte liefern. Wenn du Zuverlässigkeit willst, muss du Respekt zeigen. Wenn du innovativ sein willst, musst du dir Einfühlungsvermögen aneignen. Wenn du willst, dass man dir glaubt, musst du dir Vertrauen verdienen. Wenn du honoriert werden willst, musst du Risiken eingehen. Wenn du bedeutend werden willst, musst du Sinn stiften. Deine Ernte hängt nicht nur davon ab, was du säst, sondern auch wie und warum du säst.   „Die Handlungen sind die Frucht der…

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Newsletter 09: Weshalb der Unterschied zwischen „wir“ und „sie“ so gewaltig ist

Newsletter 09: Weshalb der Unterschied zwischen „wir“ und „sie“ so gewaltig ist

Ich erinnere mich an ein angeregtes Gespräch, mit einer charmanten, älteren Dame, meine Sitznachbarin, im Flugzeug von Amsterdam nach Luxemburg, das mich im Nachhinein sehr nachdenklich stimmte. Ich schätzte sie um die 70 Jahre und sie erzählte mir über ihre Reise. Sie hat viele Freunde in der Welt und sie genießt es diese, zu besuchen. Wir plauderten ein wenig und sie zeigte mir Fotos von ihren Freunden. Als Nächstes fragte sie mich über meine Familie und meinen Job aus. Ich…

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Newsletter 08: Start – Halt – Weitermachen

Newsletter 08: Start – Halt – Weitermachen

Die ersten beiden Wochen dieses Jahres sind bereits vorbei. Wie sieht es bei dir aus, mit dem Einhalten deiner Vorsätze? Hast du meinen Artikel: „Ziele setzen und erreichen“ bereits gelesen? In diesem Zusammenhang gibt es drei Wörter, die ich dir dabei in Erinnerung rufen möchte: Start – Halt – Weitermachen   Start: Tue die Dinge, die du dir vorgenommen hast, aber noch nicht umgesetzt hast. Tue die Dinge, die dich weiterbringen auf deinem Weg zu einem besseren Ich. Gehe hin…

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Newsletter 07: Vergleiche dich nicht mit anderen

Newsletter 07: Vergleiche dich nicht mit anderen

Das Ego brauch Vergleiche. Es will für dich Ursachen finden, damit du dich wohlfühlst („Ich habe ein neues Auto“). Diese Denkweise führt aber ganz klar dazu, dass du dich mit anderen vergleichst („Oh, Kevin hat ein teureres Auto“). Und somit fühlst du dich gleich wieder weniger zufrieden. Wenn du dich mit anderen vergleichst, übergibst du der Außenwelt die Kontrolle über deine Gefühle. Du lebst permanent auf einer Achterbahn der Emotionen. Ein kluger Weg ist, dich mit dir selbst zu vergleichen….

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Newsletter 06: Nur 5 Minuten

Newsletter 06: Nur 5 Minuten

Ich zeige dir hier eine Technik, die ich anwende, wenn ich mal nicht so motiviert bin. Es ist eine Technik, die deine Handlungsfähigkeit unverzüglich steigert. Sie ist sehr einfach. So geht sie: Such dir etwas aus, was du schon längere Zeit vorgesehen hast zu tun, es aber immer wieder aufgeschoben hast. Nimm dein Smartphone und stelle den Timer auf 5 Minuten. Drücke auf Start. Geh jetzt hin und tue während diesen 5 Minuten das, was du dir vorgenommen hast. Richtig,…

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Newsletter 05: Mehr und Besser – auch im Ehrenamt

Newsletter 05: Mehr und Besser – auch im Ehrenamt

Wir verrichten eine bessere Arbeit, wenn wir uns mehr in die Arbeit einbringen. Wir haben mehr Freunde, wenn wir bessere Freunde sind. Wir stellen bessere Fragen, wenn wir mehr zuhören. Wir finden mehr Lösungen, wenn wir besser aufpassen. Wir werden besser in großen Dingen, wenn wir kleine Dinge mit mehr Sorgfalt tun. Wir werden mehr verwirklichen, wenn wir besser wahrnehmen was um uns herum passiert. Aber Achtung! „Zufriedenheit entbindet vom ewigen Mehr und Besser“ (Torsten Marold)   Herzliche Grüße, Charles…

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Newsletter 04: Was du vom Kellner für dein Ehrenamt lernen kannst

Newsletter 04: Was du vom Kellner für dein Ehrenamt lernen kannst

Die Theorie der Gegenseitigkeit ist mächtig. Ein idealer Platz um diese Theorie live zu erleben ist ein Restaurant. Deinem Kellner liegt sehr viel daran dich zu inspirieren ihm nach dem Essen ein Trinkgeld zu geben. Es erlaubt ihm sein Gehalt aufzubessern. Wenn er dich bedient so, wie du es willst, erhält er von dir ein Trinkgeld (eine Spende). Und stell dir vor, es kommt nicht von ungefähr, dass der Kellner dir Glückskekse, Schokolade oder Bonbons mit der Rechnung an den…

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Newsletter 03: Träume nicht dein Leben, lebe deinen Traum – die Geschichte von Mandy Harvey

Newsletter 03: Träume nicht dein Leben, lebe deinen Traum – die Geschichte von Mandy Harvey

Mandy Harvey ist Sängerin und taub. Ich habe ihr Video auf Facebook gesehen und war begeistert. Ich habe mich anschließend über ihren Aufstieg informiert. Mich hat dabei fasziniert, wie sie immer wieder mit Schwierigkeiten konfrontiert wurde, um diese daraufhin zu meistern. Sie hat an sich geglaubt, an ihr Talent, an ihre innere Kraft und hat es geschafft. Hier ist ihre Geschichte: Mandy ist eine amerikanische Jazz- und Popsängerin sowie Liedermacherin. Seit ihrer Kindheit litt sie unter Gehörprobleme und musste sich…

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Newsletter 02: Vermittelt dein Verein Qualität?

Newsletter 02: Vermittelt dein Verein Qualität?

Qualität ist die Basis für Wachstum Qualität wird erwartet von Spendern, Ehrenamtlichen, Vorstandsmitgliedern, vom Personal, von den Sponsoren und von jedem anderen Qualität liefert Ergebnisse für diejenigen denen ihr helft Qualität liefert Ergebnisse für eure Spender Qualität sorgt für die Motivation der Ehrenamtlichen Qualität hält die Anzahl der Spender aufrecht Qualität ist der Ausgangspunkt für neue Spender Qualität ist der Ausgangspunkt für neue Ehrenamtliche Qualität ist der Garant dafür, dass Ehrenamtliche im Verein bleiben Qualität regt zu Empfehlungen an Qualität…

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Newsletter 01: Wie motivierst du dein Team, wenn du Mal schlecht drauf bist?

Newsletter 01: Wie motivierst du dein Team, wenn du Mal schlecht drauf bist?

Als Teamleiter im Ehrenamt besteht ein Teil deiner Aufgaben darin, deine ehrenamtlichen Mitarbeiter zu motivieren. Bekanntlich ist es so, dass wenn sie sich an dem erfreuen was sie tun, leisten sie eine gute Arbeit. Aber was ist, wenn die Motivation bei dir fehlt? Du bist auch nur ein Mensch. Auch wenn du deinen Job noch so sehr magst, kann es vorkommen, dass du an manchen Tagen einen Durchhänger hast. Für diesen Fall, einen Tipp von mir: Stelle dir folgende Fragen:…

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Ziele setzen und erreichen: gute Vorsätze fürs neue Jahr richtig umsetzen

Ziele setzen und erreichen: gute Vorsätze fürs neue Jahr richtig umsetzen

Sich jetzt Ziele zu setzen – also gute Vorsätze für 2019 – gehört genauso in diese Zeit, wie der Glühwein zum Adventsmarkt. Leider verfehlen diese gefassten Vorsätze zum neuen Jahr bei 88% der Leute ihre Ziele. Das belegt eine Studie von Wiseman. Sprichst du diese Leute auf ihr Versagen an, erhältst du eine Million Erklärungen. Wir wissen sehr oft, was nicht geht. Wovon wir genug haben. Von was wir uns befreien sollen. Was wir ändern wollen. Die Frage, die dann…

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Projekte planen im Ehrenamt

Projekte planen im Ehrenamt

Das Ehrenamt ohne Projekt – unvorstellbar. Die Anzahl der Projekte ist sicherlich genauso groß, wie die Anzahl an ehrenamtlichen Vereinen oder Organisationen. Genauso verhält es sich mit der Vielfältigkeit der Projekte. Hier einige Möglichkeiten: Organisation eines Basketball-Jugendturniers mit internationalen Teams, Spendenaktion zur Finanzierung einer Baumpflanzaktion im Senegal, Tag der offenen Tür bei der freiwilligen Feuerwehr, Webseite für den Verein aufbauen, Baulicher Ausbau der Strukturen des Tierschutzvereins, Länderübergreifendes Forum organisieren zum Thema Integration von Asylanten, 50-Jahr-Feier des lokalen Musikvereins, Neubau einer…

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Wecke den Leader in dir!

Wecke den Leader in dir!

Ein Leader im Ehrenamt ist jemand der den Verein führt, der ihn organisiert, der Anweisungen gibt, der Ziele definiert und dafür sorgt, dass sie eingehalten werden. Um von heute auf Morgen ein erfolgreicher ehrenamtlicher Leader zu sein oder zu werden, dafür gibt es kein Geheimrezept. Hingegen gibt es sehr wohl Charakterzüge, die bei allen großen Leadern hervorstechen. Du wirst nicht als Leader geboren – du wächst in eine Leaderrolle hinein. Wie werde ich ein wirkungsvoller Leader im Ehrenamt? Deine Einstellung,…

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Eine Schritt für Schritt Anleitung wie du deinen Elevator Pitch selbst erstellst

Eine Schritt für Schritt Anleitung wie du deinen Elevator Pitch selbst erstellst

In meinem letzten Artikel habe ich beschrieben was ein Elevator Pitch ist. In diesem Beitrag werde ich dir eine Beschreibung liefern, wie du selbst deinen eigenen Elevator Pitch erstellst. Zur Erinnerung: Ein Elevator Pitch ist eine verbale Visitenkarte, also ein kurzer Überblick der Dienste, die deine ehrenamtliche Organisation anbietet mit abschließend einer Handlungsaufforderung (z.B. Telefongespräch, Verabredung, Termin vereinbaren). Ein Elevator Pitch findet hauptsächlich von Angesicht zu Angesicht statt. Er soll kurz sein und wie der Name bereits ausdrückt, in der Zeitspanne…

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Eine verrückte Idee: Ein Elevator Pitch für jeden Ehrenamtlichen!

Eine verrückte Idee: Ein Elevator Pitch für jeden Ehrenamtlichen!

Um sofort klar aufzulösen, worum es in diesem Artikel geht, stelle ich an einem Beispiel dar, was genau ein Elevator Pitch oder anders ausgedrückt, eine „verbale Visitenkarte“, ist. Stell dir vor, dein Verein organisiert eine größere Veranstaltung. Zu diesem Zweck hast du einen Termin mit dem Sicherheitsingenieur im Rathaus. Du hast gerade den Rufknopf gedrückt als du aus den Augenwinkeln eine Person auf den Aufzug zukommen siehst. Du drehst dich ihr entgegen und stellst fest, es ist die Bürgermeisterin. Sie…

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8 Ratschläge, wie du mit Fehlern im Ehrenamt umgehen sollst

8 Ratschläge, wie du mit Fehlern im Ehrenamt umgehen sollst

Kennst du das? Du bist seit kurzem im Ehrenamt aktiv oder dir wird ein Projekt anvertraut, vielleicht übernimmst du einen Führungsposten. Fazit: du betrittst Neuland. Konsequenz: du machst Fehler. Und  Fehler waren in meiner Schulzeit gleichgestellt mit Schwächen. Das ganze System war fehlerorientiert. Lehrer und Eltern konzentrierten sich auf die Fehler. Sie wurden rot unterstrichen. Für die Benotung waren die Fehler ausschlaggebend. Ich weiß nicht wie du mit den Auswirkungen deiner Fehler umgehst – ich musste es erlernen. Die Aussage:…

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Vereinfache dein Ehrenamt mit der 80/20-Regel

Vereinfache dein Ehrenamt mit der 80/20-Regel

In einem meiner letzten Artikel habe ich das Pareto-Prinzip, auch bekannt unter der 80/20-Regel, beschrieben. Hier der Link, wenn du meinen Artikel noch nicht gelesen hast. In diesem Beitrag gehe ich auf die Anwendungen dieser 80/20-Regel im Ehrenamt ein. Das Augenmerk liegt auf den Vereinfachungen, die sich dadurch ergeben. Die 80/20-Regel ist universell und lautet: 80% der Resultate werden durch 20% Aufwand erreicht. In anderen Worten: 80% der Reklamationen kommen von 20% der Kunden. 20% der Ehrenamtlichen erledigen 80% der…

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Was erwarten neue Ehrenamtliche von deinem Verein?

Was erwarten neue Ehrenamtliche von deinem Verein?

Ehrenamtliche sind der Motor der Vereine. Sie schenken ihre Zeit, ihre Erfahrung, ihr Können und ihr Wissen. Diese Menschen erwarten als Gegenleistung eine Strategie, die ihnen erlaubt, Mehrwert zu liefern sowie die Missionen des Vereins zu erfüllen. Hier findest du 9 Punkte, was neue Ehrenamtliche sich erwarten: 1. Geschichte und Entwicklung Seit wann besteht der Verein, die Organisation? Mit wie viel und mit welchen Personen hat man begonnen?  Sind diese Leute noch aktiv? Welche Anekdoten gibt es? Diese und weitere…

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