Das hier ist nichts für Leute mit schwachen Nerven oder einem geringen Selbstwertgefühl. Hier geht es um Leadership, um Führungsverhalten im Ehrenamt. Das erfordert einen starken Willen, der formt und prägt und sich dabei von der Wahrheit leiten lässt. Mit anderen Worten, wir müssen aktiv werden, um etwas zu bewegen, das Ganze in einer weisen Art und Weise. Hier sind vier Ideen, die dich anregen sollen nachzudenken wie du als Führungskraft handeln sollst: Pro-aktiv Führungskräfte müssen um die nächste Ecke…

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Ich mochte es sehr das kleine Café gegenüber vom Bahnhof. Ich genoss hier jeden Morgen einen Kaffee-„mit“, bevor ich zur Arbeit ging. Das „mit“ war keine Milch, nein es war Sahne. Sie machte den Unterschied aus. Es war aber nicht nur wegen des Kaffees, wieso ich jeden Wochentag um 07:30 Uhr hier einkehrte. Es war die Atmosphäre, die Ausstattung, der Kaffeegeruch, die Musik, die freundlichen Leute vor und hinter der Theke – und das um diese Uhrzeit. Für mich war…

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Eine der größten Eigenschaften deines Erfolgs im Ehrenamt ist deine Einstellung. Eine positive Attitüde allein reicht nicht aus, denn sie könnte vorgetäuscht sein. Es ist etwas Tieferes, etwas Konstanteres. Eine intensivere Erkenntnis, die dir einen Vorteil verschafft, entgegen allen Erwartungen und trotz der äußeren Bedingungen. Deine Einstellung dient als Erfolgsbarometer Wenn auch die Motivation, die Entschlossenheit und der Mut bewundernswerte Qualitäten sind, ohne die richtige Einstellung sind sie nur eine Glut ohne Flammen, um deinen Weg zu erhellen. Es ist…

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Im Ehrenamt bist du als Teamleiter verantwortlich für die Reife deines Teams. Darunter verstehe ich die Fähigkeit Aufgaben (die Mission des Vereins) auf autonome und effiziente Weise zu koordinieren. Damit du dieser Verantwortung gerecht wirst, musst du dir folgende Frage stellen: „Wie sieht es mit meiner Reife als Verantwortlicher aus?“ Also stimmt das Vertrauen, das du deinem Team zugestehst, besitzt du die Fähigkeit deinen Führungsjob wirksam auszuüben, triffst du die angepassten Entscheidungen? Lass uns ein wenig genauer auf dieses Vertrauen…

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Gestern habe ich meine ersten Kraniche auf ihrem Weg nach Süden gesichtet. Was mich bei Kranichen fasziniert ist die Art und Weise, wie sie organisiert sind, um die Reise von Tausenden Kilometern zu überstehen. Dabei gibt es sehr viel zu lernen in Bezug auf Teambuilding und Führungsverhalten im Ehrenamt. Die Einheit der Kraniche Kraniche im Schwarm fliegen in einer Keil- oder V-Formation. Da jeder Vogel mit den Flügeln schwingt, erzeugt er einen Auftrieb und einen geringeren Luftwiderstand für den nachfolgenden…

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Es gibt einen Film, an den ich mich sehr gerne zurückerinnere. Er erschien vor mehr als 30 Jahren. Ich rede vom Film „Twins“, in Deutsch „Zwillinge“. Kennst du den Film auch? Danny DeVito, rundlich mit nur 1,52 Meter ist die Antwort auf eine 1,88 Meter Hüne, früherer Mister Universum, Terminator und Gouverneur. Den kennst du mit Sicherheit: Arnold Schwarzenegger. Der Kontrast auf der Leinwand ist geradezu mitreißend. Sie spielen das fantastisch. Es ist so komisch. Selbst beim Schreiben habe ich…

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Kennst du die Besonderheit vom Fuchs? Seine Schläue. Er kann seine Jagdstrategie an seine Beute anpassen. Er ist so listig, dass er abhängig von seiner Beute von hinten, von der Seite oder durch Überraschung angreift. Ein wahrer Spezialist. Diese Strategie erfordert aber viel Energie. Denn um zum Spezialisten zu werden, benötigt man Engagement, Versuche, Fehlschläge, Wiederholungen, Ausdauer, … Ich wollte heute aber nicht über den Fuchs schreiben. Du willst wissen, um welchen Knilch es sich dann handelt? Es ist ein…

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Wenn du im Ehrenamt Erfolge haben willst, gibt es eine Qualität, die du unbedingt erfüllen musst. Du musst ein Sucher werden. Ein Sucher ist jemand, der ständig auf der Suche ist. Sucher umgehen Mittelmäßigkeit und finden sich nicht mit dem Status quo ab. Sie suchen nach herausragender Qualität mit Stärke und Charakter. Wenn du im Ehrenamt erfolgreich werden willst, verpflichte dich zu suchen, bei allem, was du tust. Suche nach Qualität Lauf nicht in die Falle, indem du glaubst, was…

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Mir ist schon bewusst, dass das Thema „Nein“-sagen-können für viele ein Problem ist. Ich hatte auch meine Schwierigkeiten damit. Folgende Aussage von Steve Jobs zeigt, dass immer nur „Ja“-sagen zu nichts führt: „Ich bin genauso stolz auf das, was wir nicht tun, wie auf das, was wir tun.“ Dabei musst du einsehen, dass ständig „Ja“-sagen eine Form von Manipulation ist, mit dem Ziel, von allen, um jeden Preis geliebt zu werden. 4 Wege, die mir geholfen haben, besser „Nein“ zu…

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Was mich in meiner beruflichen Laufbahn immer wieder gestört hat, war wenn man sich mit seinem Titel vorstellen musste. Wenn du anschließend eine Aussage gemacht hast oder eine Frage beantwortest hast, hing die Reaktion darauf meistens davon ab, welchen Rang dein Titel in der Hierarchie der anderen Teilnehmer besaß. Wie vielen Führungskräften bin ich begegnet, denen es äußerst wichtig war, dass ich mir ihres Grades oder Titel bewusst sein sollte. Ich muss schon sagen, dass ich am Anfang manchmal beeindruckt…

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Wenn du in einer Höhle lebst, ist alles viel instinktiver. Alles was dringend ist, ist wichtig und umgekehrt! Ein Säbelzahntiger will in deine Höhle; da kommst du nicht auf die Idee in den Wald zu gehen, um Himbeeren zu pflücken. Nein, du nimmst eine Feuerfackel und versuchst den Säbelzahntiger zu vertreiben und deine Familie zu schützen. Der Winter naht! Jetzt ist nicht der Moment, um Stunden auf Facebook herumzuhängen. Du musst aus der Höhle und ein Mammut erlegen, um etwas…

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In meinem gestrigen Newsletter ging ich auf Feedbacks, also Rückmeldungen ein. Besser gesagt, was passiert, wenn du keine Rückmeldungen gibst? Richtige Rückmeldungen zu geben ist nicht einfach. Wie kannst du jemandem helfen, seine Arbeit zu verbessern, ohne ihn zu kränken oder zu kritisieren? Dabei ist richtiges Feedback geben, für eine effektive Führung unerlässlich. Es hilft den Ehrenamtlichen zusätzlich Vertrauen aufzubauen und somit ermöglicht es Änderungen vorzunehmen, die zur Erreichung der Ziele erforderlich sind. Beginne mit positiven Rückmeldungen Mit dieser gesunden…

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Feedback bedeutet für mich, einem anderen eine Rückmeldung meiner Beobachtungen und Interpretationen zu geben. Es gibt natürlich auch wissenschaftlichere Definitionen, die du hier findest. Leider tun sich sehr viele Leute schwer damit überhaupt Feedbacks zu geben. Ja, sogar wenn es sich um eine positive Rückmeldung handelt. Es gibt Fälle, wo jemand einen Mangel in der Ausübung seiner Rolle aufweist, aber der Teamleiter spricht das Problem nicht an. Schwache Teamleiter im Ehrenamt ignorieren, unter dem falschen Vorwand des Mitgefühls, das Problem…

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Große Teamleiter stellen große Fragen. Sie stellen Fragen, um zu lernen, aber auch um die Freiwilligen zu ermutigen, strategisch zu denken. Hier unten findest du 6 Fragen, die regelmäßig gestellt werden sollen. Es sind Fragen, die nicht in einem Meeting auf der Tagesordnung stehen oder die du in Fragebögen findest. Nein, weise Teamleiter fragen ständig diejenigen, die sie führen, folgende Art von Fragen: 1. Hast du alles, was du von mir brauchst? Große Teamleiter versuchen sicherzustellen, dass ihre Ehrenamtlichen die…

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In jedem Erste-Hilfe-Kurs lernst du, dass Selbstschutz der Erste-Hilfe-Leistenden Priorität hat. Wenn du als erster an einen Unfall kommst, sollst du die Unfallstelle absichern, bevor du Erste-Hilfe leistest. Wenn du nicht zuerst auf dich selbst aufpasst, wirst du ein Teil des Problems und nicht der Lösung. Im Ehrenamt findet man manchmal Leute, die nicht auf sich aufpassen. Die werden rot im Gesicht, schnauben nach Luft, ackern sich ab, beim Versuch alles und allen gerecht zu machen. Unbewusst würgen sie sich…

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Wenn du Sport treibst, kennst du den Zustand „unangenehm“. Als ich mich im Fitnessstudio eingeschrieben hatte, war mir das bewusst. Ich trainiere dort meine Ausdauer, meine Flexibilität und meine Muskeln. Nehmen wir die Muskeln. Wenn ich sie aufbauen will, muss ich meine Muskelfasern herausfordern. Wenn ich mehr Muskelmasse aufbauen will, muss ich die Schmerzgrenze erhöhen. Das bedeutet, ich muss mehr Gewicht bewegen als beim letzten Training oder ich muss mindestens eine Wiederholung mehr als beim letzten Mal ausführen. Ich zerreiße…

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Diese Geschichte über eine besondere Landkarte habe ich in der Schweiz gehört. Ich bin im Moment im schönen Tessin und genieße herrliches Herbstwetter. Die Lektion aus der Geschichte ist interessant, auch für das Ehrenamt. So, ich will dich nicht weiter auf die Folter spannen. Es war Ende der 30er Jahre im vorigen Jahrhundert, als eine Militärpatrouille der Schweizer Armee, während der Überwachung eines Abschnitts der Schweizer Alpen von einem Schneesturm überrascht wurde. Nach vielen Stunden fühlte sich die Patrouille verängstigt,…

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